女性活躍推進
Women’s Advancement

多様な人材が活躍するために

当社は多様な人材がそれぞれの「強み」を発揮できる環境を整えることが、お客さまのニーズに幅広くお応えするうえで重要と考えております。
その中でも社員の半数以上を占める女性の活躍は、会社の成長に欠かすことはできません。
2003年に大手金融機関初となる女性活躍推進専門部署を設置して以来、当社はさまざまな支援策で女性活躍を推進しており、これらの取組みは社外から高く評価されています。

現在2020年度末の女性管理職比率を30%にすることを目指しており、そのために一人ひとりのキャリアステージに合わせてさまざまな研修・制度を整備し、女性社員の知識・スキルの向上、意識・マインド変革に全社をあげて取り組んでいます。

キャリア形成を支援する研修

  • 1. 女性経営プログラム

    将来、経営層・部店長を担いうる素質をもつ女性社員を対象に、経営者マインドを養い、視座を向上させることを目的としたプログラムです。

  • 2. 女性リーダー塾

    女性リーダーの育成に向けて、マネジメントスキル・知識の習得と職場での実践を中心としたプログラムです。

  • 3. みらい塾28

    年度年齢28歳の女性社員が対象。ライフイベントを踏まえたキャリア構築支援を目的とする研修です。

社外からの評価

2014年3月
経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
2016年2月
公益財団法人日本生産性本部「女性活躍パワーアップ大賞」優秀賞 受賞
2016年9月
厚生労働省「女性活躍推進法」えるぼし(2つ星)認定
2016年12月
内閣府「女性が輝く先進企業表彰」“内閣総理大臣表彰”受賞
東京都「東京都女性活躍推進大賞」大賞 受賞
長崎県「ながさき女性活躍推進企業等表彰」大賞 受賞
2017年10月
愛知県「あいち女性輝きカンパニー」優良企業 表彰
2018年1月
和歌山県「平成29年度女性活躍推進賞」受賞
2018年3月
経済産業省・東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定
2018年4月
公益財団法人日本生産本部「第3回女性活躍パワーアップ大賞」大賞受賞
2018年6月
山梨県「平成30年度山梨県男女共同参画推進事業者」表彰
2019年3月
経済産業省・東京証券取引所「平成30年度なでしこ銘柄」選定
  • 内閣府「女性が輝く先進企業表彰」
    “内閣総理大臣表彰”受賞

  • 経済産業省・東京証券取引所
    「なでしこ銘柄」選定