募集要項
Recruiting Information

2021年度新卒採用における募集要項です。

応募資格

  • 2021年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)※
  • 【総合系グローバルチャレンジコースのみ】
    これまでの人生において、誰にも負けないと誇れる何らかの高い実績を上げた方、または強いこだわりを持って長期間やり続けているものがある方
    ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

募集職種

  • 職員(総合系グローバル)
  • 職員(総合系ワイドエリア)
  • 職員(総合系エリア)
  職員(総合系グローバル) 職員(総合系ワイドエリア) 職員(総合系エリア)
勤務地

海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。

次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。

①「主たる勤務地」を含むブロック内
② 居住地から通勤可能な都道府県
・「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
・「ブロック」とは、当社規定にもとづき都道府県を区分した地域をいいます。

居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所
・居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。

配属部門

営業部門・保険金サービス部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・管理部門ほか

契約期間

期間の定めなし

試用期間

試用期間なし

初任給 ※1

[大卒・短大卒]243,700円(初任手当 ※2 25,000円含む)
[院卒]261,750円(初任手当※2 26,850円含む)

[大卒・短大卒]203,990円~231,810円(初任手当 ※2 20,930円~23,780円含む)※3
[院卒]219,100~248,980円(初任手当 ※2 22,480~25,540円含む)※3

[大卒・短大卒]180,520円~205,140円(初任手当 ※2 18,520円~21,040円含む)※3
[院卒]193,890~220,340円(初任手当 ※2 19,890~22,600円含む)※3

※1 2020年10月1日入社者から上記金額に改定する予定です。
※2 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。
    固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
※3 配属先・勤務地により異なります。

賞与

年2回(6月・12月)

勤務時間

9:00~17:00(7時間) / 休憩:12:00~13:00(1時間)

残業手当

残業時間に応じて支払う。ただし、職種・役職等により、事業場外労働制・企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。

休日・休暇

【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)

【休暇】
年次有給休暇(最大24日:特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む)、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など

社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生

独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 など

教育制度

入社時研修、2年目フォローアッププログラム、OJTサポーター制度、eラーニング、動画型学習ツール、選抜・公募型研修(国内外)など、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

支援制度

ジョブ・チャレンジ制度【チャレンジコース:希望ポストへの社内公募制度】【留学コース:半年間ほど、他部署に留学する制度】、ドリームチケット制度、職員区分変更、産前産後休暇(産前8週・産後8週)、育児休業制度(男女不問)、育児短時間勤務制度(妊娠中から小学3年生学年末まで)、介護休業、キャリア・トランスファー制度(配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度)など

受動喫煙対策

本社ビル:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※本社ビル以外は屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)等、ビルにより異なる。

勤務地
職員(総合系グローバル)

海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。

職員(総合系ワイドエリア)

次のいずれかに該当する都道府県 ※転居を伴う転勤の可能性があります。

①「主たる勤務地」を含むブロック内
② 居住地から通勤可能な都道府県
・「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
・「ブロック」とは、当社規定にもとづき都道府県を区分した地域をいいます。

職員(総合系エリア)

居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所
・居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。

配属部門

営業部門・保険金サービス部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・管理部門ほか

契約期間

期間の定めなし

試用期間

試用期間なし

初任給 ※1
職員(総合系グローバル)

[大卒・短大卒]243,700円(初任手当 ※2 25,000円含む)
[院卒]261,750円(初任手当※2 26,850円含む)

職員(総合系ワイドエリア)

[大卒・短大卒]203,990円~231,810円(初任手当 ※2 20,930円~23,780円含む)※3
[院卒]219,100~248,980円(初任手当 ※2 22,480~25,540円含む)※3

職員(総合系エリア)

[大卒・短大卒]180,520円~205,140円(初任手当 ※2 18,520円~21,040円含む)※3
[院卒]193,890~220,340円(初任手当 ※2 19,890~22,600円含む)※3

※1 2020年10月1日入社者から上記金額に改定する予定です。
※2 初任手当:1か月の超過勤務手当相当分(法定内残業16時間相当)を固定残業代として支給。
固定残業代を超えて労働した場合:実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
※3 配属先・勤務地により異なります。

賞与

年2回(6月・12月)

勤務時間

9:00~17:00(7時間) / 休憩:12:00~13:00(1時間)

残業手当

残業時間に応じて支払う。ただし、職種・役職等により、事業場外労働制・企画業務型裁量労働制を適用する場合がある。

休日・休暇

【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)

【休暇】
年次有給休暇(最大24日:特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む)、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など

社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生

独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、育児・介護に関する各種両立支援制度、慶弔金・災害見舞金等の支給制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社内融資制度、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設 など

教育制度

入社時研修、2年目フォローアッププログラム、OJTサポーター制度、eラーニング、動画型学習ツール、選抜・公募型研修(国内外)など、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

支援制度

ジョブ・チャレンジ制度【チャレンジコース:希望ポストへの社内公募制度】【留学コース:半年間ほど、他部署に留学する制度】、ドリームチケット制度、職員区分変更、産前産後休暇(産前8週・産後8週)、育児休業制度(男女不問)、育児短時間勤務制度(妊娠中から小学3年生学年末まで)、介護休業、キャリア・トランスファー制度(配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度)など

受動喫煙対策

本社ビル:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※本社ビル以外は屋内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)等、ビルにより異なる。

※損害保険ジャパン日本興亜株式会社は、2020年4月1日に「損害保険ジャパン株式会社」に商号を変更しました。
※2020年3月時点の内容を記載しています。今後、労使協議等を経て、一部変更となる可能性があります。