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人材育成
人材育成の目指す姿
人が育ち、組織が自走することで成長への原動力を生み出すことを、人材育成の目指す姿と定めています。目指す姿の実現に向け、これからの時代に求められる保険商品やサービスを生み出し提供するために必要なコンピテンシーを「７つのチカラ※」と定義し、社内外問わず、ビジネスパーソンとして真に実力が高い人材の育成に向けた各種施策・支援策を展開しています。
７つのチカラ
- 情報探索力
- 問題発見力
- 課題設定力
- 企画創造力
- 業務遂行力
- 組織開発力
- 人材育成力
目指す人材
- 「しよう」「したい」「なりたい」に突き動かされ、人のために行動できる人材
- ７つのチカラを備え、社内外で強みを発揮できる市場価値の高い人材
- 損害保険のプロ・専門領域のプロとしての専門性と誇りを持ち、お客さまや地域・社会の困りごとに向き合い解決できる人材
目指す組織
- 職場の仲間との対話や関係性を大切にしている組織
- 社員の幸せを探求し、多様なメンバーが自走して協働する「自走する組織」
- ポジティブなエネルギーが生まれ、メンバーの力を最大化できる組織
入社後の育成体系
一人ひとりの経験やスキルに応じて、現場でのOJTを中心に成長の機会をご用意しています。
配属先でのOJT
配属先の部署で先輩社員のサポートを受けながら、業務に必要な知識と経験を身につけていきます。一人ひとりのご経歴やスキルに応じて柔軟にサポートしていきますので、ご安心ください。
オンデマンド教材
入社時の導入研修における教材をご用意しているほか、オンライン学習サービス「Udemy Business」を全社導入しており、実務のエキスパート達による実践的かつ最先端の知見を、いつでも・どこでも学ぶことができます。その他にも自宅のPCや私用のスマートデバイスからも動画視聴可能な学びのシステム「SOMPO Learning Hub」など、さまざまな自己研鑽ツールを取り揃えています。
損保ジャパン大学
損保ジャパン大学とは、現在の業務や組織の枠にとらわれることなく、全社員が自由に学ぶことができるオンラインの企業内大学です。専門性向上のために必要な学びが一覧化されている「プロトレ」や、インタラクティブに専門性を学ぶ「ゼミナール」、社内外の講師による講義「SOMPO LIVE」、人材教育書や社員による推薦書籍を紹介する「SOMPOライブラリー」など、さまざまな学びを提供しています。
その他の育成プログラム
他にもさまざまな育成プログラムをご用意しています。個々人のキャリアやステージに応じた充実したサポートを行っています。
01SOMPO Global University
「SOMPO Global University」は、世界有数のビジネススクールであるシンガポール国立大学ビジネススクールでの「経営知識の習得」と、知識を実践知化するための「グループ外企業でのOJT経験」の2本柱で構成されています。日本人だけではなく、世界各国から選抜された人材が参加し、知識学習と実践を交えた経験を得ることができます。
02層別・世代別育成研修
全社員一律のプログラムではなく、階層別・世代別にデザインしたさまざまな独自のプログラムがあり、若手の頃から成長する機会が多くあります。また、チャレンジすることで、キャリアを自ら切り開くことができるプログラムや学びの場も数多くあります。
03越境学習プログラム
損保ジャパン各地域の部・支店が主体となり、地方自治体や民間企業から集まる異業種混合チームで地域の社会課題へ向き合い、フィールドワークやワークショップを通じて課題設定と解決策立案を行います。
