よくあるご質問

まずはこちらからマイページ登録を行ってください。応募に関する情報を提供しております。

エントリー受付期間をご確認ください。※応募コースによって一部異なりますのでご注意ください。

2027年度入社新卒採用情報はこちら

新卒採用の対象者は2027年4月1日時点で満29歳以下の方（入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了）を対象としています。大学、文理区分、学部・学科等の制限は原則ありません。

ただし、一部のコース（専門キャリアコースおよび総合コースのうち全国コース（スキルマッチ））については、固有の応募資格または大学時代の専攻分野のイメージを設けています。詳細は募集要項をご確認ください。

一部のコースは併願が可能です。詳細はこちらをご確認ください。

原則、入社前に変更することはできません。
ご応募いただいたコースをもとに配属先決定後、原則３～４年程度は配属部署で経験を積んでいただくことを想定しています。ご自身のキャリアプランに合ったコースをエントリー時に選択してください。

入社後のキャリア形成を支える人事制度はこちらをご確認ください。

転居転勤に同意して入社した（＝全国コースまたはブロック勤務コースで採用された）場合には、転居を伴う異動となる可能性があります。

「転勤手当」や「転勤一時金」とは別に社宅制度があり、
居住可能な両親の家（実家）から通勤できない勤務地に配属となった場合には、社宅貸与の対象となります。

転居転勤に同意した場合も、転居を伴う勤務地への異動が必ず実現するわけではありません。住居本拠地から通勤可能な勤務地での勤務となる可能性もあります。

※入社時に転居転勤に同意したにも関わらず、転居を伴う異動とならなかった場合には、「転勤同意手当」を支給します（主任以上の役職を除く）。

対面での面接を実施する場合がありますが、その場合でも面接会場から遠方の場合はオンラインでの面接を希望・選択いただくことが可能です。

海外からも選考に参加いただけます。エントリーは国内の方と同様にオンラインで受け付けております。まずはこちらからマイページ登録を行ってください。

2027年度入社新卒採用の再応募（リトライ）は受け付けしておりません。