SOMPOグループでは、MYパーパスに基づくそのようなチャレンジを行った結果、退職した元社員を貴重な人的資本であると捉え、“アルムナイ”としてSOMPOグループとの関係を維持し、互いにコミュニケーションを取り、情報共有し合えるネットワークを構築しました。
現在は、SOMPOホールディングス、損保ジャパン、SOMPOひまわり生命の3社が参画しています。

SOMPOグループにおける人材エコシステムとして、再雇用や業務委託契約をはじめ、情報・ネットワークの相互共有や新規事業の共同創業などさまざまな取り組みを推進しています。また、キャリア採用ポストの情報開示や募集、グループ内で展開している立候補制度による公募ポストの情報開示を行うなど、人的資本の活性化と活用を推進しています。