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オンボーディングについて
オンボーディングの取り組みについて
新しい環境での挑戦を、
確かな準備と
伴走で支えます。
転職は、新しい環境でこれまでの経験を活かしながら次の成長へと踏み出す大きな一歩です。損保ジャパンは、その一歩を不安なく踏み出していただけるよう、入社後の立ち上がりから職場への定着、活躍に至るまでを見据えたオンボーディングに取り組んでいます。必要な知識や業務の進め方を段階的に身につけられる機会を用意し、日々の実務の中でも周囲がしっかりと伴走します。また、同じタイミングで入社する仲間とのつながりや、経験を共有できる場を通じて、新しい職場に自然に馴染めるよう後押しします。安心して学び、挑戦し、成長できる環境を整え、あなたの新しいキャリアを支えていきます。
オンボーディングメニュー
キャリア採用入社者をサポートするさまざまな取り組みをご用意しています。
入社式
同じタイミングで入社した仲間が集い、全国の同期ともオンラインでつながる入社式。育成や学びの道筋を共有し、安心してスタートできる関係づくりと早期活躍を後押しします。
入社時研修
損保の基礎から業務の進め方まで、動画やオンライン集合研修で段階的に学習。導入研修後は理解度を確認するテストも行い、必要な知識を整理して自信を持って現場に臨めます。
OJT
配属後はサポーターの先輩が伴走し、実務を通じて学べるOJTを実施。同行・相談・振り返りを重ねながら、仕事の進め方や勘所をつかみ、早期の自走につなげます。
自己研鑽
オンデマンド教材や学習プログラムで、必要な知識を自分のペースで強化。業務に直結するテーマを選んで学べ、日々の疑問も解消しながら継続的なスキルアップや資格取得を支援します。
その他の詳細は、
人材育成ページをご覧ください。
入社後のイメージ
キャリア採用入社者のみなさまが１日でも早く当社になじみ、ご自身のキャリアを活かして高いパフォーマンスを発揮できるよう、段階的かつ体系的なサポートを行います。
1年後の目指す姿
目指す姿を共有し、周囲が伴走しながら成長を支える1年間。日々の業務や対話を通じて、できることを一つずつ増やしていけるよう支援します。ゴールが明確だからこそ、安心して新しいキャリアの一歩を踏み出せます。
知識習得と自律
配属部署において必要な知識を体系的に習得し、自律的に業務を遂行できる。
強みの発揮と貢献
これまでの経験で培った知識・スキル、自身の強みを発揮し、新たな視点での改善提案を行うなど、組織に貢献できる。
キャリア採用入社者の声
「同じスタートの仲間がいると実感できた。」
入社前は、自分だけが新しい環境に飛び込むような不安がありましたが、入社式が開催されたこともあり、全国に同じタイミングで入社する仲間がいることを知り、気持ちを共有できたことで安心感が生まれました。これから頑張っていこうという前向きな気持ちになれました。
「基礎を学べたことで、業務に入りやすくなった。」
保険業界は未経験だったため、最初は専門用語や業務の流れに不安がありました。導入研修では、損害保険の基礎や会社の考え方、業務に必要な基本知識を学ぶことができ、配属後に教わる内容も理解しやすくなりました。業務に入る前の土台づくりとして、とても役立ったと感じています。
「一人で抱え込まずに進められる環境がある。」
入社後は覚えることも多く、戸惑う場面もありましたが、分からないことを質問すると、上司やサポーター、周囲の方々が丁寧に教えてくれました。忙しい中でも手を止めて相談に乗ってくれる雰囲気があり、一人で抱え込まずに業務を進められることが大きな安心につながっています。
「学び続けるための選択肢が整っている。」
資格取得に向けた学習やオンライン講座など、自分のペースで学べる環境があることに驚きました。業務で必要な知識を身につけるだけでなく、将来のキャリアを見据えて学びを広げられる点は、損保ジャパンの魅力だと思います。日々の業務と自己研鑽を結びつけながら、少しずつ成長を実感しています。
「目指す姿が共有されているから、前に進みやすい。」
入社後、上司やサポーターから期待されている役割や、1年後に目指す姿について共有してもらいました。最初は新しい環境に慣れることで精一杯でしたが、目標が明確になることで、今できることや身につけるべきことが見えやすくなりました。安心してキャリアの一歩を踏み出せる環境だと感じています。
スペシャル対談
[ cross talk ]入社後の過ごし方
- 伊藤 大策／2025年11月入社
- 埼玉中央支店 法人支社
- 今井 みなみ／2025年4月入社
- 本店自動車保険金サービス第三課
自動車保険金サービス
