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勤務制度・働き方
ワークスタイルイノベーション
多様性を認め、
自由な働き方を推進
損保ジャパンでは、世の中に新たな価値を創造し、さらに社会に貢献していくため、自由な働き方を支援しています。
社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の持つ強みを最大限発揮できる環境づくりを行っています。
具体的な取り組み
柔軟な働き方を実現する各種制度やインフラの整備を行っています。
テレワーク勤務
全社員を対象に、セキュリティ確保を前提として、自宅や外出先などで業務ができる制度を導入しています
時間単位特別休暇
1時間単位からの取得が可能な「時間単位当別休暇」制度を導入しています。
シフト勤務
お客さま対応や育児・介護など家庭の状況に応じて始業時間を12パターンから選択できる「シフト勤務制度」を導入しています。
デジタル活用
各部門でデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークの実現、社員間でのナレッジ共有、業務プロセスの見直し等を行い、新たな価値の創造やDEIの加速を目指しています。
