社員の挑戦を応援する制度

DEI

多様な人材を活かし、
一人ひとりの能力が最大限に
発揮される企業を目指して。

現在、当社が直面している様々な課題を乗り越えるためには、損害保険業界の慣習や企業文化を大きく変革しなければいけません。
変革を実現するために、「Diversity&Inclusion（D&I）」に「Equity」^※を加えた「DEI」を根付かせ、多様な視点や価値観から「すべてをお客さまの立場で考える会社」を目指してまいります。
※「Equity」：一人ひとりの状況に応じて最適な環境や機会などを提供し、可能性を最大限に発揮できるよう公平な土台を整えること

Diversity, Equity & Inclusion

多様な人材

女性活躍
グローバル人材活躍
中高年活躍
障害者活躍
LGBTQ+活躍

多様な環境

両立支援
ワークスタイル
イノベーション
（働き方改革）

ERG（Employee Resource Group）活動
～損保ジャパン大学DEI学部公認サークル～

ERG活動とは、組織の中で共通の特性や人生経験、課題認識を持った従業員グループによるボトムアップ型の活動です。

2018年より展開しており、2024年度は10のサークルで活動します。
また、当社では各サークルに役員・部長クラスがメンターとしてコミットしていることも大きな特徴です。

全体総括: カルチャー変革推進担当役員
参加メンバー: 約200名
サポートメンバー: 18名（役員・部店長クラス）
サークルテーマ: 10（2024年度）

育児
介護
LGBTQ＋
障害者
キャリア支援
外国・多文化
地域の魅力発信
生産性向上
アンコンサークル
ミドル・シニア

障害者活躍

障害のある方が経験する働くうえでの不便さは、本人の障害によるものではなく、物理的な壁・情報の壁・社会制度・抑圧的な価値観・偏見などの「社会がつくり出す壁」にこそ原因があると当社は考えています。だからこそ誰もが自分らしく、働きやすい職場環境を目指し、本人との対話を何よりも重視しています。

人が自分らしく活躍することに、障害の有無は関係ありません。当社は職場の仲間として、社会がつくり出す壁を取り除き、一緒に働ける方法を考えていきます。

障害者職業生活相談員の
全国配置
配属時確認シートでの
職場環境整備
社員の理解促進
特定子会社等
グループ全体での雇用強化

LGBTQ+活躍

当社はLGBTQ+の社員にとって働きやすい環境の整備や、社員のLGBTQ+に対する理解促進を図る取組みを行っています。
任意団体wwPが策定したLGBTQ+に関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において5年連続「ゴールド」を受賞しました。

ALLYステッカー
LGBTQ+の基礎知識を身につけ、ALLY（アライ：LGBTQ+を理解・支援する意志のある方）であることを表明する社員は、職場でALLYステッカーを掲示しALLYの見える化を図っています。
グループ人間尊重ポリシー
性的指向、性自認、性表現などを理由とした差別行為を一切行わないなど、LGBTQ+の社員を含めた全てのステークホルダーの基本的人権を尊重することを明示しています。
商品・サービスの対応
自動車保険や火災保険、傷害保険等における「配偶者」の定義を変更し、同性パートナーを配偶者として補償対象に含めています。また、SOMPOひまわり生命では、同性パートナーを保険金受取人に指定する際、「パートナーシップ証明書」の写し等のご提出により従来行っていた確認を簡素化しています。
人事制度・福利厚生制度
同性パートナーを配偶者と同等とし、各種制度を利用できる環境を整えています。
また、性別や性自認に関係なく使える「だれでも更衣室」の設置や「オールジェンダートイレ」の増設をしています。
社員の理解促進
社内講師による全社員を対象にしたLGBTQ+勉強会やeラーニングを実施したり、「職場におけるLGBT入門」「職場におけるLGBT対応ワークブック」を全職場へ配布するなど、理解促進を図っています。
イベント協賛
・LGBTQ+施策に取り組む金融系企業の任意団体「LGBT Finance」に加盟し、2019年度よりLGBTQ+イベント「東京レインボープライド」に協賛。
・ERG活動のひとつ、損保ジャパン大学DEI学部公認サークル「LGBTQ+」の企画・発案により、2022年度から名古屋レインボープライドに協賛。

社外からの評価

ダイバーシティ関連表彰受賞履歴

2013年 7月	「次世代育成支援対策推進法」くるみん認定（2007年度から継続認定）
2014年 3月	経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」受賞
2015年 1月	東京証券取引所「企業行動表彰」選定
2015年 3月	NPO法人J-Win「2015J-Winダイバーシティ・アワード（アドバンス部門）」準大賞受賞
2016年 2月	公益財団法人日本生産性本部「女性活躍パワーアップ大賞」優秀賞受賞
2016年 10月	work with Prid e「PRIDE指標」シルバー受賞
2016年 12月	内閣府「女性が輝く先進企業表彰」内閣総理大臣表彰受賞
2016年 12月	東京都「東京都女性活躍推進大賞」大賞受賞
2016年 12月	長崎県「ながさき女性活躍推進企業等表彰」大賞受賞
2017年 1月	一般社団法人日本テレワーク協会「第17回テレワーク推進賞（テレワーク実践部門）」優秀賞受賞
2017年 3月	NPO法人J-Win「2017J-Winダイバーシティ・アワード（アドバンス部門）」準大賞受賞
2017年 10月	東京都「時差Biz推進賞（ワークスタイル部門）」受賞
2017年 10月	愛知県「あいち女性輝きカンパニー」優良企業表彰
2018年 1月	和歌山県「平成29年度女性活躍推進賞」受賞
2018年 4月	公益財団法人日本生産性本部「第3回女性活躍パワーアップ大賞」大賞受賞
2018年 6月	山梨県「平成30年度山梨県男女共同参画推進事業者」表彰
2018年 11月	東京都「時差Biz推進賞（ワークスタイル部門）」受賞
2019年 11月	兵庫県「令和元年（第4 回）ひょうご女性の活躍企業表彰」受賞
2021年 3月	経済産業省・東京証券取引所「令和2年度なでしこ銘柄」選定（2017年度から連続）
2023年 11月	Work with Pride「PRIDE 指標」ゴールド受賞（2019年度から連続）