社員の挑戦を応援する制度

人材育成

もっと“働きがいを感じる会社”に相応しい人事制度・運用を実現する

当社は、社員の幸せや働きがいをベースとして、人事制度や運用により保険事業とその先の安心・安全・健康 の領域でお客さまにとって価値のある商品・サービスの創造を後押ししていきます。

人材力強化に向けて、全社員が「求める人材像」に向けた能力開発・自己研鑽に取り組みます。また、社員一人ひとりが自発的に学び、考え、 確実に業務遂行するだけでなく、新たな価値を生み出す改善や創意工夫を自律的・継続的に行うことができる人材の育成と風土醸成を進めます。

人材育成の目指す姿

最高の自分

担当者一人ひとりが自ら学び、考え、自主的かつ前向きに行動することによって日々の成長を実感する

最考のリーダー

リーダー職は、担当者一人ひとりの成長を対話などにより支援・促進し、組織全体の持続的成長に資する環境構築のために日々熟考し、行動する

最幸の職場

すべての職場で「学ぶ・育てる・成長することを喜ぶ」風土が定着し、メンバー全員が「人のために」を考え、お互いに影響し合うことによってやりがいをもって高いパフォーマンスを発揮する

育成支援体系(※一部抜粋)